目次 ・7/1よりコーポレートチームが正式に立ち上がりました！ ・「Awake all iCARE’s potential」 （チームCREDO） ・今後採用予定のHRマネージャーに求める事とは？ ・急成長のスタートアップでIPOまで一気に駆け上がりませんか！
FitbitからAppleWatchに乗り換えました。 やっぱAppleユーザには便利すぎるなぁ というお話
どうも石野です。 iCAREは本日12/28が仕事納めとなります。 みなさま、今年も大変お世話になりました！！ ということで、１年の振り返りをしてみたいと思います！ ◆まずは、数字で見る2018年 2017/12 2018/現在 人数： 18人 → 34人 平均年齢： 34.1歳 → 33.0…
思いをノートに書きました。
CTOの役割とiCAREでの役割を僕なりに書いてみました。
どうも石野です。 iCAREでは今期より「OKR」を導入しています。 まだまだ試行錯誤中ですが、 導入経緯と今まで運用してきて感じたことを書きたいと思います。 あと、せっかくなので現在使っているフォーマットも公開しちゃいます！ 「ウチはこんなんだよ！」…
どうも、石野です。 しばらくブログをさぼってしまい猛反省です... さて、iCAREでは今期から「らぼ」というチームを作りました。 まぁ、要はR&Dなんですが、 データの可視化や分析など、データサイエンティストの方にも今後お願いして 色々と有益な情報を発…
〜iCAREで開発者として働くということ〜 どうも石野です。 FY18も始まりましたね！ 今回は開発チームのクレドをみんなで作ったのでその内容を書きたいと思います。 まずは、経営理念の位置づけ iCAREには下記の経営理念があります。 Vision : 働くひとと組織…
どうも石野です。 いつもはCSのリクトが社内イベントのブログを書いてくれるのですが、 主婦ネタが忙しいみたいなので今回は私から。 さて、iCAREでは色々な社内イベントを昨年より開催しているのですが、 メンバーが増えてきたこともあり、より勉強色の強い…
どうも石野です。 早いもので、2/1でジョインしてちょうど１年が経ちました。 ということで、振返りをしてみたいと思いますが 「やってきたこと」は大体ブログに書いてしまったので、 心に響いた記事やSNSに合わせながら、 どのような組織・会社にしたいと思…
どうも石野です。 iCAREは本日2/5(月)より 新オフィス（渋谷円山町）となります。 今までの動物園状態から脱却し、オフィスっぽくなりました！！ これぐらいの広さであればまだまだみんなの声が通りますし、 デスク周りの環境が良くなったので、生産性UPは間…
みなさま、こんにちは。 石野です。 iCAREは本日が年内の最終営業日となります。 今年も色々な方にお世話になり、 すばらしい時間を過ごさせていただきました。 社員一同、心より感謝いたします。 来年はさらに良いサービスを届け、 多くの働くひとと組織の…
どうも石野です。 先日の IVS CTO Night の内容を簡単にまとめました。 今回は金沢！ 寒い！美味い！意外と近い！ と言った感じでしょうか。 ↑いきなりですが、ちょっと髪型がアレな人たちの一枚 まだまだ私のモヒカン度が足りないですね... みなさんとても…
どうも石野です。 しばらくブログをさぼっていましたが、 その間に新しい仲間（エンジニアメンバー）が増え 最高の開発チームができつつあります！ うれしい！！ ということで、 私もしっかりとしたリーダーにならなければいけないので 自戒の念も込めて、今…
